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松山湖最新优质岗位招聘
从事灭火救灾、抢险救援等工作，履行消防指战员工作职能，完成各项工作任务，参照国家综合性消防救援队伍标准，实行24小时准军事化、准现役管理。
（七）招录人员岗位条件。1、灭火救援岗位（1）年龄：18至28周岁（1993年4月至2003年4月期间出生，报名时年满18周岁）。（2）身体条件：身高165厘米以上，身心健康、体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，矫正视力不低于5.2，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。
2、消防车驾驶员岗位（1）年龄：28周岁以下（1993年4月以后出生，履历优秀者年龄可适当放宽）。（2）身体条件：身高165厘米以上，身心健康、体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，矫正视力不低于5.2，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。（3）技术条件：持有驾驶证准驾车型为B2以上。
3、消防火场文书岗位（1）年龄：28周岁以下（1993年4月以后出生）。（2）身体条件：身高165厘米以上，身心健康、体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。
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4、政治审查 主要对招聘对象是否符合条件，报名材料是否真实，是否存在违法犯罪等情况进行核实。
聘用拟新招收的消防员需接受统一安排为期1个月的封闭式集训和3个月试用期。试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用关系。
其他（一）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。（二）应聘者应对自身身体情况负责，考试前进行评估，并根据身体情况参加体能考试，做好安全防范措施。（三）根据新冠肺炎疫情防控工作要求，参加报名和考试的人员，须自觉佩戴口罩、测量体温及按要求出示粤康码、行程卡等信息。（四）本次招聘公告未尽事宜，由东莞松山湖消防救援大队负责解释。
联系人：杨站、陈指
咨询电话：18819096401或18825675959
（二）高级专员/专员（宣传方向）岗位职责：1、负责筹建期及未来学校官方微信平台、官方网站等相关融媒体平台的策划、运营及日常维护；2、策划开展各类主题报道的宣传，参与筹建期及未来学校重要相关新闻的撰写与编辑工作；3、协助开展宣传工作并与相关政府部门保持沟通协调，着力提升学校知名度；4、完成上级领导交办的其他工作任务。
财务部 （一）高级主管/主管岗位职责：1、落实财务部门工作的整体规划、组织、实施；2、制定和完善财务管理相关规章制度；3、承担资金管理、采购资产管理等财务事宜；4、跟踪预算执行情况，定期出具分析报告，并提出改进要求、方案和建议；5、承担财务经费支出复核、财务报表审核、财务档案管理等日常工作；6、牵头财务各项系统的信息化建设；7、完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）高级专员（采购方向）岗位职责：1、严格执行政府采购、招投标、合同管理法律法规和各项规章制度，完成有关采购事宜；2、负责供应商准入资格审查及评标专家管理等；3、协助项目主管部门开展合同洽谈、签订和执行工作等；4、负责各类数据报表的整理和报送工作，做好项目合同台账管理；5、协助撰写物资招标采购文件、审定招标文件、组织开展评标会等招标服务工作；6、协助采购招标系统的信息化建设及日常运营维护；7、完成上级领导交办的其他工作任务。
人力资源部（一）高级主管/主管岗位职责：1、落实人力资源部门工作的整体规划、组织、实施；2、组织创新人才管理模式和人才引进方式，制定各项人力资源管理体制机制，探索适合筹建期及未来学校发展的人力资源运作模式；3、承担高层次人才引进及日常管理等事宜；4、负责人才培训，提升筹建团队整体综合能力；5、负责对接相关人事部门和机构，保持紧密沟通合作；6、牵头各项人事系统的信息化建设；7、完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）高级主管/主管（薪酬福利方向）岗位职责：1、负责调研国内外新型高校薪酬管理模式和薪酬水平，制定符合筹建期及未来学校的薪酬制度和绩效考核评价制度；2、落实各项薪酬待遇的全流程管理，负责薪酬核算与发放的复核检验与流程控制；3、负责年度绩效考核方案的制定、实施和监督管理；4、承担薪酬用款计划制定、流程把控和总结工作；5、配合完成薪酬报表及材料上报工作；6、完成上级领导交办的其他工作任务。
综合技术部（校园建设方向） （一）主管岗位职责：1、负责组织和跟进工程项目施工、监理与材料设备的招投标；2、负责组织项目规划设计、建筑设计、工程建设及相关服务采购招标的技术审查工作；3、维护与建设专家顾问平台和专家库；4、牵头制定规划、建设和工程技术管理方面的规章制度；5、协助开展校园宣传、展示等相关工作；6、完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）高级专员/专员岗位职责：1、协助组织和跟进工程项目施工、监理与材料设备的招投标；2、协助组织项目规划设计、建筑设计、工程建设及相关服务采购招标的技术审查工作；3、协助维护与建设专家顾问平台和专家库；4、协助制定规划、建设和工程技术管理方面的规章制度；5、协助开展校园宣传、展示等相关工作；6、完成上级领导交办的其他工作任务。
教务部 （一）高级主管/主管岗位职责：1、协助落实教务部门工作的整体规划、组织、实施；2、制定教务部门管理相关规章制度，协助学院开展教学研究管理相关事务；3、负责办学、专业申报，负责组织学校专业及课程建设、制定人才培养方案等教学管理工作；4、承担学校的教学研究工作，探索先进前沿教学技术，牵头信息化教学平台及教学服务与管理平台的规划建设、运维和保障；5、未来学校教材建设与管理的工作；6、完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）高级专员/专员岗位职责：1、协助制定教务部门管理相关规章制度；2、协助完成教务信息平台搭建，并进行日常运维管理；3、执行专业申报及部门日常管理工作；4、协助开展学校专业建设、课程建设、制定人才培养方案等教学管理工作；5、完成上级领导交办的其他工作任务。
教育基金会 （一）秘书长岗位职责：1、负责基金会筹备设立事宜，制定基金会战略规划和整体运营方案；2、全面负责基金会日常管理工作；3、负责宣传推广工作，扩大基金会的知名度；4、积极争取外部支持，拓宽基金资源来源，实现基金会的可持续发展；5、负责编制年度工作报告、各类资料汇编等，做好信息公开工作；6、参与基金会其它重大事务；7、完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）高级专员/专员岗位职责：1、协助开展考察调研、日常管理、筹资拓展等工作；2、协助制定和落实基金会年度工作计划和各项业务规划；3、协助基金项目的策划、立项申报、跟进与落实等工作；4、负责捐赠人与潜在捐赠人关系维护；5、参与筹款项目书和日常文书的撰写；6、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位职责：1、根据客户需求，编写相关设计文档；2、主要负责公司蓝牙音频类产品的开发，基于CMSIS的RTOS系统的应用层软件编写，或基于芯片厂商提供的其它RTOS系统的应用层软件编写、调试； 3、 8位或16位MCU的控制及调试。
岗位要求：1、本科及以上学历，电子或相关专业，3年以上嵌入式工作经验；2、熟练Linux下C/C++软件开发， 精通 linux ，c/c++；3、熟悉shell脚本编程、makefile、git版本控制系统； 4、大型企业800-1000人以上相关工作经验优先； 5、有蓝牙音频开发经验优先。
待遇：10000-25000元/月
招聘岗位：Layout工程师
岗位职责：1、负责公司蓝牙音频产品的Layout设计工作；2、依据原理图，基于PADS进行Layout设计；3 、PCB单板的生产工艺文件参与执写，指导生产线的PCBA联装工艺；4 、PCBA生产问题的跟进，问题原因的分析等； 5 、相关资料的整理输出。
岗位要求：1、电子、电子信息工程、通信工程专业；2、3年以上相关Layout工程师工作经验；3、熟悉PCBA生产工艺标准,了解PCBA整个制程工艺；4、有RF、音视频设计经验优先。
待遇：10000-20000元/月
招聘岗位：助理工程师（嵌入式）
岗位职责：1、协助嵌入式软件开发（含开发测试）；2、完成嵌入式软件的代码开发及测试；3、完成领导交待的其它工作。
岗位要求：1、本科或以上学历，电子、电子信息工程、通信工程专业；2、1年以内相关研发助理工程师工作经验，对嵌入式软件有较大兴趣；3、优秀应届毕业生，肯虚心学习。
待遇：4000-6500元/月
招聘岗位：助理工程师（电子）
岗位职责：1、协助硬件工程工作；2、完成电子性能测试及简单的原理图设计等；3、完成领导交待的其它工作。
岗位要求：1、本科或以上学历，电子、电子信息工程、通信工程专业；2、1年以内相关研发助理工程师工作经验，对硬件电子有较大兴趣；3、优秀应届毕业生，肯虚心学习。
待遇：4000-6500元/月
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招聘岗位：课程顾问（10人）
岗位职责：
1、公司提供精准社群学员，只需联系促成成交即可；是基于有信任关系的销售，销售难度低；
2、负责跟进专属渠道学员，为学员安排适合的英语课程和欧美外教，达成销售转化（公司整体成交率20%-30%以上）；
3、做好客情维护，积极解决学员问题，为学员绑定外教，固定上课时间；
4、此岗位为在线教育行业新型工作岗位，以群咨询、群服务的方式进行，在办公室办公，不需要外出，不需要地推。
岗位要求：
1、在线教育行业或者线下教育课程顾问CC/销售相关经验，至少半年以上销售经验，有青少儿英语行业直接经验加分；
2、有销售热情，有激情，热爱突破自己，善于跟人打交道；
3、良好的销售能力/沟通能力，能快速学习产品，了解用户心态，能逼单能造单，责任心强，抗压能力强。
待遇：8000-15000元/月
招聘岗位：班主任/教务老师（10人）
岗位职责：
1、负责指导学员选择适合的课程和教师；
2、协助解决学员的问题，必要时帮助学员与外教沟通；
3、跟踪学习流程，对公司规定的学习流程规范性负责，给学员输出阅读学习报告；
4、促进学员的课消，根据公司要求，推动续费与转介绍，对客户满意度负责。
岗位要求：
1、专科以上学历，英语相关专业优先，过往有线下教育行业教学或者教务经验；
2、有培训行业工作经验，有服务意识，服务态度好，理解客户需求；
待遇：6000-10000元/月
招聘岗位：电子工程师（2人）
岗位职责：
1、使用过射频仪器者优先，比如CMW500，MT8852B,IQ系列等；
2、与客户沟通，分析并总结出客户的测试需求；
3、良好的团队精神，与公司内软件工程师进行沟通，达成系统开发架构；
4、熟悉产品及行业信息，完成技术支持工作；
5、不断学习电子通信领域的新知识，给公司的产品开发提供新的思路。
岗位要求：
1、专科及以上学历，电子、计算机或者仪器自动化类相关专业；
2、在校期间有实际项目经验者优先；
3、有表达能力强和优秀的人际沟通能力；
4、愿意投身电子测量领域，具备良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力，有较强的学习能力，能够短时间内熟悉新产品。
待遇：6000-12000元/月
招聘岗位：销售工程师
岗位职责：
1、通过各种资源挖掘新客户并进行沟通，积极拜访新老客户；
2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 制定优秀销售方案并完成销售业绩；
3、熟悉产品及行业信息，完成部分技术支持工作；维护并加深老客户关系，找到老客户新的需求点；
4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
5、欢迎应届毕业生，公司提供良好的学习机会，对于优秀的销售，公司提供极具竞争力的薪酬结构。若对事物有良好的分析能力，且为人热情，自信开朗，处事细致，条件可放宽为应届毕业生。
岗位要求：
1、电子、工控、通讯、仪器仪表、测量测试等相关专业大专以上学历；
2、有1年以上在工业电子制造业、通讯、电力的销售或市场工作经验；
3、性格外向，表达能力强和优秀的人际沟通能力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、勤奋、诚实，有较强的沟通表达能力，善于学习，有团队精神，能承受大的工作压力。有较强的学习能力，能够短时间内熟悉新产品。
待遇：6000-20000元/月
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出品：松山湖融媒体中心
编辑：莫楚乔
责编：陈媛
审校：卫柏辉、陈媛
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